ゲーム会社のポートフォリオ提出ルール比較【2026年10月時点】形式・容量・職種別の必須作品

デザイナーやサウンドクリエイターを目指す人にとって、ポートフォリオ（作品集）は選考の中心です。ところが、ファイル形式や容量、何点まとめるかといった提出のルールは会社ごとに違い、指定に合わない形で出してしまうと、せっかくの作品を見てもらえない可能性もあります。

このページでは、ゲーム会社が公式に公開しているポートフォリオ・作品提出のルールを比較しました。確認日は2026年10月30日です。どの職種で作品提出が必要かは「新卒選考フローと提出物まとめ」のページでまとめています。

ポートフォリオ提出ルールの比較

形式・容量・点数などの具体的なルールを公式ページで公開している会社を整理しています。

任天堂のルールは、新卒採用のデザイン系向けに開催された「ポートフォリオ相談会」の応募要項です。本選考の提出ルールではありませんが、同社がポートフォリオに求める形式の目安として掲載しています。

職種別に求められる作品の例

フロム・ソフトウェアは、職種ごとに必須の作品を指定しています。

任天堂のポートフォリオ相談会でも、職種ごとに推奨作品が示されています。たとえばステージデザインは風景画や建築・都市のデザイン、UI/UXデザインは広告やタイポグラフィなどの平面構成物、CGスペシャリストはCG作品や自作のツール・スクリプトが推奨されています。

詳細をマイページで案内している会社

多くの会社は、作品提出の詳しいルールを公開ページではなく、エントリー後のマイページで案内しています。

• スクウェア・エニックス：アーティスト職・テクニカルアーティスト職・サウンドデザイナー職・ゲームデザイナー職で作品提出。提出のタイミングと方法はマイページで案内。提出物は返却なし
• セガ：プログラマ・デザイナー・サウンドで作品・ポートフォリオ、プランナーで企画書を提出。形式はマイページで案内
• カプコン：アーティストで作品、企画とサウンドで課題を提出

ポートフォリオを作るときのポイント

容量の上限は会社によって大きく違い、フロム・ソフトウェアは作品すべてで30MB以内、任天堂の相談会はPDF1点で100MBまでです。高解像度の画像を多く使う場合は、最も厳しい上限に合わせた軽量版を用意しておくと、複数の会社に応募しやすくなります。

また、制作時期・作業時間・使用ツールの記載や、グループ制作での担当箇所の明記は、選考する側が実力を判断するための情報です。指定がない会社に出す場合も、書いておくと伝わりやすくなります。ポートフォリオの作り方に迷う場合は、Hiraku agentの転職相談で相談することもできます。

提出ルールを見るときの注意点

このページは、2026年10月30日時点で各社が公式に公開していたルールをまとめたものです。提出ルールは年度や職種によって変わることがあります。応募する際は、必ずエントリー後にマイページなどで案内される最新の指定に従ってください。

出典と確認日

いずれも2026年10月30日に確認しました。

• フロム・ソフトウェア：新卒採用
• 任天堂：デザイン系 オンライン社員懇談会＆ポートフォリオ相談会 ソフトウェア制作
• スクウェア・エニックス：2027年度 募集要項
• セガ：新卒採用 募集要項
• カプコン：新卒採用

更新履歴

• 2026年10月30日：初版公開